緩和ケアへの取り組み
はじめに
わが国では年間32万人のひとががんでなくなっています。
長田病院では平成19年，20年の悪性新生物の患者さんは17％、死亡率は12％
このような状況の中、私たちは、がんと向き合って暮らす人々をサポートしていくことが重要であると考えています。
患者さんは病状の進行に伴い、それまでの生活習慣を維持できなくなります。しかしほとんどの患者さんは自分のことは自分でやりたいと願っています。
そういった患者さんの人格や価値観を尊重しながら、そのひとらしさを支援していきたいと考えます。
また、がんの患者さんだけでなく終末期の看取りとなる方に対しても同様にサポートしていきます。
対象者について
患者さんと御家族の苦痛に対するさまざまなケアについて、がんの患者さんだけではなく、病気をもったすべての方を対象として、支援していきます。
あゆみ
| 平成21年 | 緩和ケア認定看護師誕生 |  |
| 認定看護師 | 主任･石橋あかね | |
| 認定看護師活動： | 緩和ケアチームリーダー 緩和ケア役割モデル 事例検討会の主催 エンゼルケア講習会 研修会開催 |
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| 平成21年2月 | 長田病院緩和ケアチーム発足、 それまでは看護部内に緩和ケア推進チームとして存在 |
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| 緩和ケアチーム： | 医師、看護師、コメディカル、臨床心理士、MSW、訪問看護師、 ケアマネージャー、グループホーム主任より構成 |
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目的
当院では医師、看護師、薬剤師など多職種によるカンファランスを通してチームによる緩和医療の内容とその効果についてアセスメント力をたかめていきます。
緩和ケアチーム活動内容
- ケースカンファランス
- 症状コントロール：身体的症状（痛み、息苦しさ、倦怠感）精神的症状（不眠、せん妄）など
- 研修会への参加
- がん専門看護師コンサルによりケアの向上を図る
