〜ｸﾘﾆｶﾙﾗﾀﾞｰ〜
ｸﾘﾆｶﾙﾗﾀﾞｰとは？
｢ﾗﾀﾞｰ｣とは､『はしご』という意味で､ｸﾘﾆｶﾙﾗﾀﾞｰは､看護の実践能力を段階的に示したものです｡
ｷｬﾘｱ開発の段階を､ﾚﾍﾞﾙI【新人】､ﾚﾍﾞﾙII【一人前】､ﾚﾍﾞﾙIII【達人】､ﾚﾍﾞﾙIV【管理者】としています｡
ｸﾘﾆｶﾙﾗﾀﾞｰの作成と採用
清和会では､自立した看護職員の育成を図るため､ｸﾘﾆｶﾙﾗﾀﾞｰを採用しています｡
このｼｽﾃﾑを通して､職員自らが達成感ややりがいを感じ､成長に繋げてもらいたいと考えています｡
ｸﾘﾆｶﾙﾗﾀﾞｰの作成
1.職能･職務資格等級ﾌﾚｰﾑとﾗﾀﾞｰの整合
2.看護ﾏﾆｭｱﾙ104項目と職能要件書､課業一覧との連動
3.ﾚﾍﾞﾙI〜IVの完成
A.具体的な役割を明確にする
B.達成基準を明確にする
C.遂行していくための必要な能力･資質を明示する
4.目標面接の実施
ｼｽﾃﾑ化された教育内容
| ｸﾘﾆｶﾙﾗﾀﾞｰ |
等級 |
年数 |
教育制度 |
| ﾚﾍﾞﾙI |
2等級〜3等級 |
1年目 |
新人教育 |
| ﾚﾍﾞﾙII |
2等級〜3等級 |
2年目 |
ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰ
準備教育 |
| 3等級 |
3〜4年目 |
ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰ
教育 |
| 3等級 |
5年目〜 |
卒業教育研修 |
| ﾚﾍﾞﾙIII |
4等級〜5等級 |
6年目〜 |
ﾘｰﾀﾞｰ研修 |
| ﾚﾍﾞﾙIV |
6等級以上 |
|
管理者研修 |
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